2024年度全省各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)材料的時(shí)間，原則上為2025年1月至3月，2025年6月底前完成評(píng)審。高校和自主評(píng)審單位按照經(jīng)備案的時(shí)間安排開展職稱評(píng)審。

（一）對(duì)于2021年度及此后評(píng)審取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為申報(bào)高一級(jí)職稱 評(píng)審年度的12月31日。

（二）對(duì)于2020年度及以前年度評(píng)審取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日；有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的9月1日，截止時(shí) 間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

（三）對(duì)于通過(guò)考試和認(rèn)定取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為考試和認(rèn)定通過(guò)之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

（一）職稱評(píng)審條件按照我省各系列（專業(yè)）職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校等自主評(píng)審單位職稱評(píng)審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

（二）職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，確需評(píng)價(jià)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力水平的，由職稱評(píng)審委員會(huì)或用人單位自主確定。對(duì)粵東粵西粵北地區(qū)和縣（區(qū)）所屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作要求。 

（三）繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行，原則上要求提供 2024 年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》，高校等自主評(píng)審單位可根據(jù)實(shí)際自主確定年度要求。

（四）除法律法規(guī)對(duì)學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專業(yè)）外，在我省職稱評(píng)審工作中，技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。

（一）專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)其所在單位申報(bào)，按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。

（二）對(duì)于非公有制組織、社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人才，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要專門設(shè)立職稱申報(bào)點(diǎn)，其申報(bào)材料經(jīng)用人單位推薦、申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)；自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審，可由人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織等履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)職稱申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。省直非公有制組織、社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)材料經(jīng)用人單位推薦（自由職業(yè)者通過(guò)人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織推薦）后直接報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。 

（三）申報(bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照國(guó)家、省的 職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。有條件的地區(qū)和行業(yè)領(lǐng)域，可探索對(duì)職稱評(píng)審證明材料試行告知承諾制，由個(gè)人作真實(shí)有效的書面承諾，經(jīng)用人單位確認(rèn)后替代證明。 

（四）除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》同時(shí)提交申報(bào)電子材料。

（五）職稱評(píng)審使用省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一制作的表格，通過(guò)《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》“表格下載”欄目下載，其中《廣東省職稱評(píng)審表》通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)生成。

（一）單位審核。 

1.申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并做好評(píng)前公示工作。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。 

2.申報(bào)人所在單位要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《（）級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料應(yīng)在單位相對(duì)固定的位置公開，方便查驗(yàn)。公示期不少于5個(gè)工作日。受理投訴舉報(bào)由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)舉報(bào)的問(wèn)題短時(shí)間內(nèi)難以核查的，可先報(bào)送評(píng)審材料并如實(shí)注明，待核查結(jié)束后及時(shí)將結(jié)果報(bào)相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室。 

3.公示結(jié)束后，單位人事（職稱）管理部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)前公示情況表》和《（）級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》上出具意見并加蓋公章，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。

（二）行業(yè)主管部門、人力資源社會(huì)保障部門復(fù)核。 

各級(jí)行業(yè)主管部門、人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材 料的審查，明確審查責(zé)任人，落實(shí)審核責(zé)任。根據(jù)職稱評(píng)審監(jiān)管有關(guān)規(guī)定，對(duì)提供虛假材料的個(gè)人計(jì)入失信檔案，作為以后申報(bào)評(píng)審職稱的重要參考。 

（三）職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室受理審核。 

職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)認(rèn)真做好受理審核。對(duì)不符合申報(bào) 條件和程序、超出職稱評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序 報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并及時(shí)書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理： 

1.不符合申報(bào)條件。

2.未使用規(guī)定表格。

3.不符合填寫規(guī)范。

4.未按規(guī)定的時(shí)間和程序報(bào)送材料。

5.未按規(guī)定進(jìn)行公示。

6.其它不符合職稱政策規(guī)定的情形。